2月19日，公司开展绩效考核工作调研，副总经理李万军，纪委书记曾德力，党委组织部、雅安管理处相关人员参加调研。

调研组先后对雅安管理处辖区各站（队）进行调研，并召开会议对职工提出的疑问进行解答。

会上，曾德力要求：一是进一步完善收费站分类指标，确保收费站分类更合理；二是全面打通一线岗位之间竞聘通道，充分体现优胜劣汰的竞争机制；三是做好新制度的解释，让每位员工明确影响岗位晋升、薪酬调整的因素，激发员工的内生动力；四是加强管理，严格病事假、加班等审批制度，相关待遇按公司制度及国家相关规定执行。

李万军强调：一是做好宣传、解释工作，及时收集意见、建议，进一步修订、完善绩效考核制度；二是进一步细化考核指标，严格执行考核制度，确保绩效考核公平、公正；三是建立一线人员轮岗交流制度，加强一线岗位技能人才的培养。（党委组织部）